AMIG confirma presença estratégica no SBC Summit Rio 2026
A Associação de Mulheres da Indústria do Gaming (AMIG) anunciou oficialmente sua participação no SBC Summit Rio 2026, reforçando sua atuação como uma das principais vozes institucionais do setor em um momento decisivo para o mercado brasileiro. Com o país vivendo o segundo ano de regulamentação plena das apostas, a entidade assume papel de destaque ao promover debates estratégicos sobre liderança, formação de talentos e sustentabilidade do negócio.
A presença no evento consolida a maturidade institucional da associação e amplia sua influência em um cenário que exige cada vez mais profissionalização, governança e diversidade.
Networking estratégico no coração do evento
A programação da AMIG terá início na quarta-feira (04), com um Happy Hour exclusivo no estande A160, das 15h às 17h30. A iniciativa tem como objetivo criar um ambiente qualificado para conexões de alto nível entre executivas, associadas e representantes de grandes operadores do setor.
A ativação conta com o patrocínio da Optimove, referência global em CRM Marketing e orquestração de jornadas personalizadas, e da Safefy, empresa especializada em sistemas de prevenção à lavagem de dinheiro (PLD).
A parceria com a Safefy ganha relevância adicional ao assegurar total conformidade com a regulamentação brasileira, atendendo integralmente aos 19 compromissos estabelecidos pela Portaria 1.143, marco regulatório que norteia práticas de compliance e integridade no setor.
Esse alinhamento demonstra como o ambiente regulado exige soluções robustas e alinhadas às diretrizes da Secretaria de Prêmios e Apostas, fortalecendo a credibilidade das empresas que atuam no mercado nacional.
Mais do que networking: conexões com propósito
Segundo a entidade, o objetivo do encontro vai além da tradicional troca de cartões de visita. A proposta é fomentar relações consistentes, estimular oportunidades de negócios e criar um espaço seguro para discussões estratégicas sobre o futuro do setor.
Em um ambiente cada vez mais competitivo dentro do iGaming, iniciativas que estimulam colaboração e diversidade tornam-se diferenciais relevantes para a consolidação das marcas no Brasil.
O futuro do talento no gaming brasileiro
Na quinta-feira (05), a AMIG amplia sua atuação institucional ao levar ao palco as cinco fundadoras da associação para comandar o painel intitulado “O Futuro do Talento no Gaming Brasileiro: como atrair, desenvolver e reter lideranças”.
O debate ocorrerá das 14h40 às 15h e abordará um dos principais desafios do mercado regulado: a escassez de profissionais qualificados em meio à expansão acelerada do setor.
A discussão promete apresentar estratégias práticas para:
- Reduzir o déficit de talentos especializados;
- Fortalecer a cultura organizacional nas empresas;
- Desenvolver lideranças femininas;
- Transformar diversidade em vantagem competitiva;
- Garantir sustentabilidade no longo prazo.
Regulamentação e maturidade do mercado
Com o Brasil atravessando seu segundo ano de regulamentação plena, o mercado passa por um processo natural de amadurecimento. A profissionalização das operações, a implementação de mecanismos de compliance e a exigência por maior governança corporativa elevam o padrão das empresas que desejam permanecer competitivas.
Eventos como o SBC Summit Rio 2026 tornam-se, nesse contexto, espaços estratégicos para debater não apenas oportunidades comerciais, mas também os pilares estruturais que sustentam o crescimento do setor.
De acordo com especialistas, a construção de lideranças sólidas é um dos principais fatores para consolidar a indústria brasileira como referência internacional.
Visão das fundadoras
Para Natalia Nogues e Ana Helena Pamplona, fundadoras da AMIG, discutir talento é discutir a própria continuidade do negócio. Segundo elas, o mercado exige profissionais cada vez mais preparados tecnicamente, mas também alinhados a valores como ética, propósito e responsabilidade social.
A presença institucional no Riocentro simboliza o avanço da entidade e sua consolidação como agente ativo nas discussões estratégicas da indústria.
Elas defendem que o desenvolvimento de lideranças femininas não deve ser encarado como pauta paralela, mas como elemento central para fortalecer a governança e ampliar a diversidade nos cargos de decisão.
Diversidade como vantagem competitiva
Estudos globais apontam que empresas com maior diversidade em cargos executivos apresentam melhores indicadores de desempenho financeiro e inovação. No contexto do mercado regulado brasileiro, esse fator ganha ainda mais relevância.
Ao estimular a formação de novas lideranças femininas, a AMIG contribui para criar um ecossistema mais equilibrado e sustentável, alinhado às melhores práticas internacionais.
A cobertura completa sobre o evento foi divulgada pelo portal iGaming Brazil, destacando o papel estratégico da entidade no cenário atual.
Fonte: iGaming Brazil e Autor: Lucas Olivan
